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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Investigación y Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Investigación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para liderar nuestros esfuerzos de innovación tecnológica y desarrollo de nuevos productos. Esta posición clave será responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la investigación científica, el desarrollo de productos y la implementación de nuevas tecnologías dentro de la organización.
El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, habilidades de liderazgo excepcionales y una mentalidad estratégica orientada a resultados. Deberá trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como producción, marketing y calidad, para garantizar que los proyectos de I+D estén alineados con los objetivos comerciales de la empresa.
Entre sus funciones principales se encuentran la identificación de oportunidades de innovación, la gestión de equipos multidisciplinarios, la planificación y ejecución de proyectos de investigación, y la evaluación de tecnologías emergentes. Además, será responsable de establecer relaciones con instituciones académicas, centros de investigación y socios estratégicos para fomentar la colaboración y el intercambio de conocimientos.
El Gerente de Investigación y Desarrollo también deberá asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad, así como gestionar el presupuesto del departamento y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos.
Buscamos a alguien con una actitud proactiva, capacidad para resolver problemas complejos y una fuerte orientación hacia la mejora continua. Esta es una excelente oportunidad para un profesional apasionado por la innovación que desee tener un impacto significativo en el crecimiento y la competitividad de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y coordinar proyectos de investigación y desarrollo.
- Identificar oportunidades de innovación tecnológica.
- Supervisar equipos técnicos y multidisciplinarios.
- Colaborar con otros departamentos para alinear objetivos.
- Gestionar el presupuesto del departamento de I+D.
- Establecer relaciones con instituciones externas.
- Evaluar y adoptar nuevas tecnologías.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares.
- Presentar informes de avance a la alta dirección.
- Fomentar una cultura de innovación dentro de la empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en ingeniería, ciencias o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles similares.
- Conocimientos sólidos en gestión de proyectos de I+D.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para analizar y resolver problemas complejos.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software especializado.
- Conocimiento de normativas y estándares de calidad.
- Inglés avanzado (deseable).
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un proyecto de I+D?
- ¿Cómo gestionas equipos multidisciplinarios?
- ¿Qué metodologías utilizas para evaluar nuevas tecnologías?
- ¿Tienes experiencia colaborando con instituciones académicas?
- ¿Cómo aseguras el cumplimiento de normativas en tus proyectos?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Cómo manejas los cambios de alcance en un proyecto?
- ¿Qué importancia le das a la innovación en una empresa?
- ¿Has trabajado con presupuestos limitados? ¿Cómo lo manejaste?
- ¿Qué estrategias usas para fomentar la creatividad en tu equipo?
